あまけん
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kkobayashi
時計は分からんが、その他の点は同意できるものが多い。しかし、何も知らない人が読んで分かるかどうかという話はある・・・
noiseonthephone
うちの職場はセキュリティ事故防止対策で肩掛けカバンが推奨されている。
zuyama
2013/12/09-2013/12/09
adamayt
_φ(･_･
side_tana
難しい
小さな会社が中途採用で優秀な人を採用するための3つのコツ : ライフハッカー［日本版］
ebisu3htn
小さな会社が中途採用で優秀な人を採用するための3つのコツ こんにちは。クリエイティブ＆マーケティング系キャリアコンサルタントの小島幸代です。 日本経済が緩やかに上昇しているといいますが、皆さんの周りはいか
mitsugi-bb
「リクルート期間を決める」「社長がリクルーターになる」「仕事を語らず、人を語る」の３つが重要という記事
miya999
【見てるー】小さな会社が中途採用で優秀な人を採用するための3つのコツ B!
Donca
✔ 小さな会社が中途採用で優秀な人を採用するための3つのコツ
pwg246
小さな会社が中途採用で優秀な人を採用するための3つのコツ
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ボロくなったTシャツ、使い古しの歯ブラシ、安物の靴ブラシ、安物の靴クリーム。こんなもんでも十分ぴかぴか。
高杉ﾜﾛﾀｗｗｗｗｗ モウブレイシュークリームと同社のクロスだけでだいたい大丈夫だぞ。
有楽町の靴磨きを利用するようになってから自分で磨かなくなった。レベルが違う。
別に良いツールじゃなくても100円ショップの品でもメンテはできるよ
“初めて買う靴磨き道具におすすめのシューケアセットまとめ”